第二屆院長遴選

1

潘淑滿

12:20~12:25

報到-校本部正樸大樓 5F國社院會議廳 CISS502

12:25~12:30

召集人引言

12:30~12:50

院長候選人潘淑滿教授發表院務推動與發展理念說明(20分鐘)

12:50~13:10

提問及問答(20分鐘)

08:00~18:00

本院全體專任教師投票行使第二任院長候選人個別同意權

校本部正樸大樓SF國社院會議廳 CISS502

1

號次

潘淑滿教授

姓名

美國德州大學哲學博士

本校社會工作學研究所教授兼所長

國立臺灣師範大學社會科學學院院長

行政院社會福利推動委員會委員

內政部移民政策小姐委員

全國性專業組織(如臺灣社會工作專業人員協會、臺灣社會政策學金、教育部社教文化基金會)常務監事、理事、董事

學經歷

本校基於校務發展需要,整合了原國際與僑教學院及原社會科學學院,於2014年成立國際與社會科學學院(以下 簡稱「國社院」)。國社院宗旨係以培育學生具備國際視野、多元文化素養、以及兼具社會人文關懷為教育目標。在現 任院長開創下,逐漸建構各項行政、教學與跨領域學術合作之制度,國社院無論在國際化發展程度、招生概況、或學 術表現,皆十分亮眼。

目前國社院共有三系五所、五院級研究中心、一院級學分學程、及「跨文化素養學分學程」(院核心課程),約有 70 位專任教師、約 550 位碩博士生、與約600位大學部學生,在台師大屬於中型規模學院。院內各系所發展皆具特色, 如華教與應華系著重全球華語文專業教學、東亞系關注東亞政經與區域社會文化、人資所為全國第一所全英語授課且 強調國際企業與非營利組織、大傳所重視時代脈動與傳播分析能力、社工所聚焦於家庭與社會工作、及歐文所深耕法 語中心且以歐洲文化為體觀光為用等專業人才之培育。整併前,院內系所隸屬不同學院、位處不同校區、且各自經歷 不同層級整併。過去三年,雖院內同仁累積不少跨域對話基礎,然各系所專業背景組成多元,在強調跨域合作時代, 若能充分對話與溝通,在存異求同基礎上,多元差異也能成為發展契機,營造具有獨特性的國社院。

在現有基礎上,本人將秉持利他精神與服務態度與院內同仁攜手,共同為創造人文、關懷、支持和兼具學術與就 業競爭力的國社院而努力。本人如蒙遴選委員及同仁的同意出任國社院第二任院長,將秉持下列(TISA)原則,逐步推 動院務發展:

一、公開透明原則 (Transparence)

在行政方面,將秉持過去擔任社科院院長期間之作法,透過充分對話與溝通,營造溫暖、關懷與支持的國社院氛 圍。在經費方面,以公開透明為原則,凡有利於院內系所學術發展,並兼顧國社院特色發展前提下,對於各系所推動 的學術活動、國際學術交流、或跨領域教學合作等所需之經費,在公平與合理原則下,給予適當支持,並列入院務會 議報告事項。在人事與空間方面,對於現階段院內部分系所面對的人事與空間困境,將與各系所充分對話與溝通,共 同面對以尋求合理改善的可能。

二、整合原則(Integration)

院務推動與發展 在教學與學術方面,建構國社院良好的整合平台,以強化系所之間的專業整合。具體作法是連結各系所資源,強 化跨領域、跨系所交流合作機制,透過充分對話溝通,讓原已穩健發展之系所,能持續向上發展;對發展面臨瓶頸之理念 系所,則在「異」中求「同」過程中尋找跨系所合作的最大公約數,以突破困境。 三、服務與利他原則(Service and Altruism):

在上述基礎上,秉持服務、關懷、與利他精神,與同仁共同為追求本院教學與學術卓越發展之願景而努力。藉由由 多軸線發展機制,逐步樹立國社院教學與學術之特色發展,提升國社院師生學術表現與就業競爭力,達成追求卓越之 目標。

在上述公開透明、整合、以及服務與利他原則基礎上,本人對於國社院治理與未來發展之理念:

一、院務發展

(一)推動院務透明化、制度化、合理化與效率化。

(二)規劃院務發展與相關政策時,重視院內同仁的意見,並尋求院內同仁與學院共同成長。

(三)建立系所與院之間良好溝通管道,讓系所同仁皆能有效反映問題與意見。

(四)協助跨系所與跨領域間交流、合作與互惠,讓院內各系所力量得以加乘發揮。 (五)透過知性與感性活動,增進院內跨系所同仁互動,創造溫暖、關懷、與支持的學院氛圍。

(六)作為系所與學校間良好溝通橋樑,讓學院與系所的努力皆能獲得肯定與必要之支持。

二、教學與研究發展

(一)連結學校資源,協助改善院內各系所教學環境與資源。

(二)推動跨領域學分位學程,建構具國社院教學與學術發展特色內涵之教育表現。

(三)辦理具意義/價值導向活動,促進院內同仁互動及對國社院的認同。

(四)促進院內外學術與產業交流,提升國社院能見度與學生就業之競爭力。

(五)爭取學生國際交流之資源,培育學生具備國際視野與多元文化素養。

院務推動與發展理念

一、組成遴選委員會

1.請各系所系(所)務會議一推選院長遴選委員會院內委員及推薦院長遴選委員會院外委員的候選人

12/27(週二)

2.召開院務會議選舉院外遴選委員

12/30(週五)

3.聯絡院外遴委是否願意出任&簽請校長核定院長遴選委員會名單

1/10(週二)

二、召開遴選委員會第1次會議一確定遴選作業時程等事項)

1.召集人由委員互選產生。
2.研訂遴選作業要點。
3.確定遴委會各次會議時間及遴選作業時程。
4.研擬徵求院長候選人相關公文、啟事(含甲表-院長候選人資料表、乙表-院長候選人推薦表、丙表-院長願任同意書、丁表-院長候選人提供個人資料同意書)及相關事項。

1/19(週四)下午2:00

三、公告徵求院長候選人啟事,並接受連署推薦(約2個月)

1/25 至3/17 止

四、選務工作一確認選舉人名冊及選務工作人員名單

1.請人事室協助提供選舉人名單。 2/24(五)人事室表示

3/6(週一)

2. 請系/所核對選舉人名冊及推薦 1名選務工作人員。

3/13(週一)

3.系/所選舉人名冊核對完畢及選務工作名單確認後回覆院辦。

3/24(週五)

五、召開遴選委員會第2次會議-資料審查&選務工作

1.審查候選人之學、經歷、學術著作及推薦程序等相關資料。

2.確認候選人院務理念說明會流程、全院專任教師行使同意權各項選務工作及選票格式。

3/31(週五) 下午15:30

六、全院專任教師行使同意權

1.送交投票通知單予選舉人。

2. 公告院長候選人相關資料。

3. 公告行使同意權投票之時間、地點及選票樣 張。

4/10(週一)

4.選務人員工作會議：院秘書及系所選務代表核對並見證同意權 「選票之彌封(全院總選舉人數 x 候選人數 )。

4/12 (週三)上午10:00

5、院長候選人院務推動與發展理念說明會(地點:國社院會議廳 ciss502)

4/14(週五)中午12:20

6、本院全體專任教師行使同意權(地點:國社院會議廳 ciss502)

4/19(週三) 8:00~18:00

7、公告獲全院二分之一以上專任教師同意票之院長候選人。

4/21(週五)

七、召開遴選委員會第3次會議一選定院長人選

1、遵選委員會選定院長人選

4/25(週二) 中午12:20

2、第2任院長人選簽請校長核聘(兼)

5/2(週二)

圈選處

同意

不同意

號次

1

姓名

潘淑滿